Круглый стол «Профориентация молодежи: школа, вуз, предприятие» состоялся сегодня в Волжском политехническом институте (филиал) ВолгГТУ. Старейший вуз города стал инициатором обсуждения актуальных вопросов подготовки квалифицированных рабочих и инженерных кадров и привлечения их на предприятия города. К разговору были приглашены директора школ, представители Волжского трубного завода, АО «Волтайр-Пром» и «Текскор», «Волгабас-Волжский», «Русской компании «РНК», завода органического синтеза, AB InBev Efes, «ЕПК Волжский», Нижне-Волжского трубного завода.
Круглый стол стал завершающим мероприятием проекта «Путешествие в карьеру» – он был разработан преподавателями и студентами политеха и получил грантовую поддержку Росмолодежи на создание регионального молодежного туристического маршрута.
С 25 июля, когда проект стартовал, его участниками стали 600 школьников из Волжского, Ленинского, Калачевского, Среднеахтубинского, Быковского районов, а также Астраханской области. Ребята посетили крупнейшие предприятия Волжского и региона – трубный завод, «Грасс», «Волтайр-Пром», «Волгабас», AB InBev Efes, консервный комбинат «Ахтуба», «ЕвроХим-ВолгаКалий». Также они стали участниками мастер-классов, лекций, профтестирования и тренингов на площадке «Фабрики процессов» ВПИ, в формате квестов познакомились с техническими специальностями на базе Центра поддержки и развития талантов «Робинзон» и лаборатории ВПИ «РобИн».
«Мы разрабатывали этот проект для того, чтобы школьники могли не просто познакомиться с востребованными профессиями, но и буквально погрузиться в них, – отметила директор ВПИ (филиал) ВолгГТУ Марина Спиридонова. – Такие профориентационные программы и мероприятия, объединяющие все звенья цепочки «школа-вуз-предприятие» – это требование времени и возможность для устойчивого развития экономки города и региона».
Марина Спиридонова представила участникам круглого стола статистические данные, характеризующие состояние рынка труда Волгоградской области. В настоящее время в регионе насчитывается более 20 тысяч вакансий, большая часть которых – это рабочие профессии. Предприятиям региона не хватает токарей, шлифовщиков, электромонтеров, слесарей-ремонтников. Остро ощущается и нехватка инженерных кадров – технологов, конструкторов, программистов и т.д.
В то же время с проблемой нехватки выпускников сталкиваются и вузы, которые осуществляют подготовку будущих инженеров. «Ежегодно мы видим снижение числа школьников, сдающих химию, физику, профильную математику, при этом снижается и средний балл ЕГЭ по данным предметам», – сказала Марина Спиридонова.
В этих условиях вузы и предприятия переходят к работе с будущими абитуриентами и специалистами, начиная со школьной скамьи. Опытом работы с ВПИ и предприятиями города в ходе круглого стола поделились директора школ №№ 14, 17, 32. Например, в 17-й школе с 2021 года вместе с политехом был открыт первый инженерный класс. «Сейчас у нас два таких класса, в них учатся 48 человек, – рассказала директор школы № 17 Наталья Олейникова. – С прошлого года мы начали сотрудничество с заводом «Волтайр-Пром»: ребята проходят профориентационные тренинги, знакомятся с предприятием на экскурсиях и с помощью специально созданной обучающей платформы. В 2023 году благодаря шинникам мы открыли новый кабинет химии, а в нынешнем еще один химический класс был обновлен благодаря компании «Глобал Кемикал».
Представители ВТЗ и «Волтайр-Прома», в свою очередь, поделились своими наработками в плане сотрудничества с учебными заведениями. Подготовку квалифицированных кадров в вузах и ссузах помогает обеспечивать целевой набор, а профориентационные мероприятия в школах помогают юным волжанам определиться с выбором будущей профессии.
Но, несмотря на предпринимаемые меры, многие школьники не знают, какие карьерные возможности предоставляют волжские предприятия подрастающему поколению. Представитель ВТЗ выступила с инициативой подготовки соответствующего наглядного пособия: в нем будут отражены направление подготовки в вузе, специальность на заводе, по которой будет работать молодой специалист после окончания учебы, и размер зарплаты. Такие пособия будут распространены по школам Волжского. Данное предложение участники круглого стола восприняли с энтузиазмом и предложили, чтобы и другие предприятия подхватили эту инициативу.
Участники круглого стола единодушно сошлись во мнении, что работа по профориентации молодежи должна быть комплексной, и в ее реализацию нужно активно включаться всем заинтересованным сторонам. Руководство Волжского выступает координатором этого процесса. Мероприятиям по профориентации молодежи и привлечению в город трудовых ресурсов в последние несколько лет уделяется большое внимание: проводятся форумы молодежного предпринимательства, ярмарки вакансий, в том числе выездные, на минувшей неделе в ЦКиИ «Октябрь» состоялся первый форум «Профессии будущего», объединивший около 500 участников.
«Власти города делают всё, чтобы город стал комфортным для молодежи, чтобы молодые люди оставались в городе, развивали его, – отметила и.о. начальника управления экономики администрации Волжского Светлана Сафонова. – Социально-экономическое развитие города во многом зависит от стабильной работы промышленных предприятий, которая, в свою очередь, невозможна без квалифицированных кадров. Поэтому связку «школа-вуз-предприятие» необходимо укреплять и наполнять новыми, интересными молодежи, смыслами, программами и мероприятиями».
